Hoe werkt fietsleasing via je werkgever?
Bij fietsleasing huur je als werknemer via je werkgever een fiets voor een periode van drie of vier jaar. Dit biedt heel wat fiscale voordelen en gebruiksgemak.
Wat houdt fietsleasing in?
Maandelijkse betalingen: je betaalt maandelijks de huur van je fiets af met een deel van je brutoloon. Dit betekent dat er geen grote eenmalige kosten zijn, maar wel een spreiding van de kosten over de hele leaseperiode.
Belastingvoordelen: in plaats van dat je brutoloon direct belast wordt door RSZ, belastingen en patronale bijdragen, gebruik je het onbelaste deel voor fietsleasing. Dit betekent dat het volledige bedrag rechtstreeks naar je fiets gaat.
Financiële voordelen
Je houdt netto meer over: omdat je geen belastingen betaalt op het deel van je loon dat je gebruikt voor je leasefiets, valt je netto-inkomen slechts een klein beetje lager uit dan wanneer je hetzelfde bedrag aan loon zou laten uitbetalen.
Bijdrage aan de fiets: het bedrag dat anders naar de belastingen zou gaan, wordt nu gebruikt voor je leasefiets.
Wat gebeurt er na de leaseperiode?
Overnameoptie: aan het einde van de leaseperiode heb je de mogelijkheid om je fiets over te nemen voor een klein bedrag (16% of 20% van de catalogusprijs). Meer details hierover vind je terug in het Fietsbeleid van je werkgever.
Belangrijke tips
Check je Fietsbeleid: lees het Fietsbeleid van je werkgever voor specifieke details over de leasetermijn en overnamevoorwaarden.
Plan je budget: omdat je maandelijkse betalingen doet met je brutoloon, is het belangrijk dat je begrijpt welke impact dit heeft op je financiële situatie.
Meer leesvoer nodig?
Check dan zeker deze blog ‘Een fiets leasen of kopen: wat is voordeliger?’.
Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met onze helpdesk. We helpen je graag verder.